Jom Kita Berselawat

Bloglist Setahun Dari Ciklaili.Com

Assalamualaikum WBT dan Salam Sejahtera

Hari ini saya ingin menyebar luaskan satu segment yang bukan givaway daripada seorang blogger yang tidak kurang hebatnya.

Bloglist Setahun Dari Ciklaili.Com


Blog yang saya mengertikan adalah Ciklaili.Com. Beliau sedang menganjurkan satu segmen Bloglist Setahun Dari Ciklaili.Com.

Bloglist Setahun Dari Ciklaili.Com ini bertujuan untuk mengumpulkan seberapa banyak senarai bloglist dalam tempoh setahun sejak 1 Disember 2013.

Disamping itu, kita boleh mempromosikan blog kita dan  berkenalan dengan ramai blogger-blogger lain menerusi blog Ciklaili.Com.

Bloglist Setahun Dari Ciklaili.Com
Saya tidak pandai nak komen tentang blog Ciklaili.Com. ini kerana saya bukan orang yang layak. Lagipun saya tiada kemahiran dalam blogging.

Namun, apa yang boleh saya katakan tentang blog Ciklaili.Com. adalah apabila pertama kali menjengok blog Ciklaili.Com., hati saya sudah terpaut.

Semoga blog Ciklaili.Com. terus berkembang maju dan memberi manfaat kepada sesiapa sahaja yang berkunjung ke sana.

Bagi mereka yang ingin menyertai Bloglist Setahun Dari Ciklaili.Com klik sini >> Ciklaili.Com


  
Tag : Segmen
14 Komentar untuk "Bloglist Setahun Dari Ciklaili.Com"

bila join segmen bloglist macam ni memang boleh berkenalan dengan ramai rakan blogger yang baru :)

terima kasih...begitulah harapan saya. maklumlah blog saya ni terlalu kerdil

Salam kenal Rakan, ijin simak artikel nya
Menarik, perlu di baca untuk menambah wawasan saya.
Terima kasih atas artikelnya salam sukses

betul kata puteri kasih tu.. semoga berjaya.. :D

saya nak tambah juga hee kalau ada masa mahu kenal semua rsa log kita akan meriah

p/s:kenapa dengan blog saya admin ada mengalami masalah tak boleh tinggalkan komen atau tak blh masuk blog saya?

saya tidak pasti..beberapa hari sebelum ini saya tidak boleh masuk langsung ke blog suri. .tapi Alhamdulillah, sejak semalam dah boleh masuk kembali

terima kasih kerana sudi join Bloglist Setahun dari ciklaili.com :)

Back To Top